Рабочая программа дисциплины Основы менеджмента icon

Рабочая программа дисциплины Основы менеджмента



НазваниеРабочая программа дисциплины Основы менеджмента
Дата17.10.2016
Размер
ТипРабочая программа


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (ТГУ)

Философский факультет

Кафедра социологии


УТВЕРЖДАЮ

Декан философского

факультета ТГУ


____________ С. С. Аванесов


" " февраля 2011 г.


Рабочая программа дисциплины

Основы менеджмента


Направление подготовки

040100 Социология


Профиль подготовки

Общий


Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр


Форма обучения

Очная


Томск 2011

^ 1. Цели освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины «Основы менеджмента» являются:

- формирование у студентов-социологов целостного представления об основах менеджмента, а также достаточного уровня культуры в области управления, позволяющего ориентироваться в проблемах современного общества.


^ 2.Место модуля в структуре ООП бакалавриата

Дисциплина «Основы менеджмента» преподается студентам, обучающимся по основной образовательной программе подготовки бакалавров по направлению 040100 «Социология» в Томском государственном университете в пятом семестре на третьем году обучения. Предметное содержание дисциплины тесно взаимосвязано с учебными курсами «Основы социологии», «Методология и методы социологических исследований», «Экономическая теория» Данный курс является логическим продолжением и углублением в сферу социального управления.

Данная дисциплина входит в набор дисциплин по выбору студентов вариативной части профессионального цикла Б.3.


^ 3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Основы менеджмента».

В ходе изучения данной дисциплины у студентов формируются элементы общекультурных и профессиональных компетенций, обозначенной в ФГОС ВПО по направлению подготовки бакалавров по социологии:

^ А) Общекультурные (ОК)

  • способность к восприятию, обобщению, анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-1);

  • способность находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях и готовность нести за них ответственность (ОК-4);

  • стремление к саморазвитию, повышению своей квалификации (ОК-6);

  • осознание социальной значимости своей будущей профессии (ОК-8).

^ Б) Профессиональные (ПК)

- способность использовать знание методов и теорий социальных и гуманитарных наук при осуществлении экспертной и аналитической деятельности (ПК-4);

- способность использовать базовые теоретические знания, практические навыки и умения для участия в научных исследованиях, аналитической и консалтинговой деятельности (ПК-10);

- способность использовать методы сбора, обработки комплексной социальной информации для решения организационно-управленческих задач, в том числе находящихся за пределами непосредственной сферы деятельности (ПК-11);

- способность и умение использовать полученные знания в преподавании социологических дисциплин (ПК-12).

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать:

- историю возникновения, мировой и отечественный опыт управленческой практики, содержание, функции, принципы и методы управления;

- принципы построения организационных структур, особенности инновационного управления, а также методы мотивации и коммуникации.

Уметь:

- выделять проблемы управления современной организации;

- распознавать факторы и выбирать методы эффективного управления организацией;

Владеть:

- навыками самоменеджмента (организации собственной учебной и повседневной деятельности).


^ 4. Структура и содержание дисциплины «Основы менеджмента»

Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единицы, 108 часов, из них 54 аудиторных, зачет.




п/п


Раздел дисциплины

Семестр

^ Неделя семестра

Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)

Формы текущего контроля успеваемости (по неделям семестра)

Форма промежуточной аттестации (по семестрам)

Лекция

Семинар

СРС

1

История развития менеджмента

6

1-2

4

2

6

Проблемный коллоквиум «Значение функций в системе управления» на 7-й неделе семестра

2

Структура управления

3

2

2

4

3

Цели в системе управления

4

2

2

4

4

Функции управления

5-6

2

4

6

5

Понятие организации и организационной структуры

7-8

2

4

6

6

Динамические функции управления

9

2

2

6

7

Контроль в практике управления

10

2

2

4



Эссе.

Тестирование

8

Система средств управления

11-13

2

2

6

9

Инновационный менеджмент

14-15

2

4

6

10

Управление персоналом

16-17

2

2

6




Итого

6

1-17

22

32

54

Зачет в 6 семестре


^ 5. Образовательные технологии

В соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки реализация компетентностного подхода должна предусматривать широкое использование в учебном процессе активных и интерактивных форм проведения занятий. Поэтому в рамках данного учебного курса предусмотрены не только традиционные лекционные занятия, но и, практические занятия в форме дебатов, а также написание эссе и проблемный коллоквиум. Кроме того, контроль самостоятельной работы студентов осуществляется как в интерактивной форме, так и на основе технологии «Портфолио», что позволяет актуализировать процессы самообучения и взаимообучения.


6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины.

Основными этапами контроля самостоятельной работы студентов по изучению дисциплины являются:

  1. ^ Проблемный коллоквиум

Тема: «Значение функций в системе управления»

2. Эссе. Тема: «Ваша интерпретация суждения: управление – это лишь практика и никакой теории менеджмента не существует».

3. Тестирование. Образец теста.

  1. Продолжите фразу: "Управление – это …

а) работа всего персонала организации,

б) целенаправленное воздействие,

в) принцип согласования отношений между социальными группами,

г) открытая динамическая система.


  1. Что из ниже перечисленного относится к разновидностям управления?

а) субординация,

б) иерархия,

в) коммуникация,

г) самоуправление.


  1. Устный зачет.

Перечень тем для докладов и контрольных работ


  1. Отличительные черты управления промышленными предприятиями и государственными структурами

  2. Возникновение теории управления в России

  3. Особенности японского менеджмента

  4. Принципы построения организационных структур управления

  5. Управление как социальная технология

  6. Социальная ответственность менеджера

  7. Практическая ценность теории человеческих отношений Э. Мэйо

  8. Власть, лидерство и авторитет в управлении

  9. Качества менеджера в современных российских условиях

  10. Миссия и цели организации


Примерные вопросы промежуточной аттестации

  1. Что такое менеджмент и как данное понятие соотносится с управлением?

  2. В чем заключается специфика менеджмента как практической дисциплины и как теории?

  3. В чем отличие функций и принципов менеджмента?

4. Каковы черты сходства и различий системного и ситуационного подходов?

5. Охарактеризуйте классическое направление теории менеджмента.

6. Назовите основные положения современных взглядов на менеджмент

7. Какова основная роль коммуникации в управлении организацией?

8. Каковы особенности методов, используемых в современном управлении?

9. Проследите соотношение методов контроля и методов стимулирования?

10. Есть ли специфика между мотивами и стимулами? Каковы критерии отличий?

11. Каковы отличительные особенности иерархической и органической типов структур?

12. Какое место занимает в структуре управления управленческое решения?

13. Особенности мотивационных теорий процесса и удовлетворенности?

14. Какова специфика средств стимулирования?


Вопросы на зачет


  1. Основные подходы к определению понятия «менеджмент»

  2. Типы организационных структур

  3. Этапы и тенденции развития менеджмента

  4. Функция организовывания. Понятие оргструктуры

  5. Понятие системы управления

  6. Функция мотивации. Особенности мотивов и стимулов

  7. Законы и принципы управления

  8. Функция коммуникации

  9. понятие цели и задач управления

  10. Функция контроля. Виды контроля

  11. Классификация целей управления

  12. Методы управления

  13. Содержание функций управления, основные виды функций

  14. Управленческое решение, его характеристики

  15. Содержание планирования, виды планов

  16. Понятие и содержание контроля в системе менеджмента




  1. Учебно-методическое и информационное обеспечение модуля «Основы менеджмента


а) основная литература:

  1. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практики. – СПб.: Питер, 2000. – 234 с.

  2. Бунин С.О. Основы менеджмента в вопросах и ответах: Учебное пособие - М: Гардарики, 2006.-160с.

3. Веснин В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах: учебное пособие. – М.: Проспект, 2007. -171 с.

4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. 4-е изд. Пер. и доп. М: Экономистъ, 2008.- 669 с.

5.Дафт Р.Л. Менеджмент: учебник./ пер. с англ., 6-е изд. СПб.:Питер, 2006 – 863 с.

6. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика./ пер.с англ. Т.Карасевич и др.- СПб.: Питер, 1999. – 559 с.

7. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учебное пособие- М.: Новое знание, 2005. – 335 с.

8. Пустынникова Е.В. Основы менеджмента. М.: Кнорус, 2008. – 314 с.

9. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для студентов вузов. М.: Аудит: ЮНИТИ, 1998. – 376 с.

10. Уткин Э.А. Курс менеджмента: Учебник для вузов. М.: Зерцало, 2001. – 431 с.

б) дополнительная литература:

1. Васильев И.А. Мотивация и контроль за действием. М.: Изд-во Моск.унив-та, 1991.- 143 с.

2. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб.пособие.- М.: «Инфра-М», 1998.-256с.

3. Герчикова И.Н. Менеджмент.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.- 480с.

4. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник для вузов.- СПб: Лань, 2002 – 526 с.

5. Голубев К.И. История менеджмента: тенденция гуманизации – СПб, 2003 - 223с.

6. Гончаров ВВ. В поисках совершенства управления. М.:МНИИПУ, 2006. – 814 с.

7. Грейсон Д., О Делл К. Американский менеджмент на пороге 21 века. М.: Экономика, 1991. – 319 с.

8. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте./пер.с англ. В.П. Юденцова.- М.: Дело, 1996. – 272 с.

9. Кравченко А.И. История менеджмента: учебное пособие для студентов вузов, 7-е изд. М.: Академический проект, 2008. – 555 с.

10. Котляревский Ю.Л.Этюды российского менеджмента, Р н/Д: Феникс, 2003 - 288с.

11. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. М.: Ника, 1992. Ч.2. – 192 с.

  1. Междисциплинарный словарь по менеджменту.- М.: Дело, 2005 – 256с.

  2. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /пер. с англ. М.А. Майорова и др.- М.: Дело, 1999. – 799 с.

  3. Юкаева В.С. Управленческие решения: Учебное пособие. – М.: Издательский дом «Дашков и К», 1999. – 292 с.


в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы

Лицензионный пакет программ Microsoft Windows 7.

Сетевые ресурсы:

  1. Библиотека Гумер http://www.gumer.info/

  2. Библиотека думающего о России http://www.patriotica.ru/history/index.html

  3. Портал «Социально-гуманитарное и политологическое образование» http://www.humanities.edu.ru/

^ 8. Материально-техническое обеспечение модуля

Кафедра социологии ТГУ располагает всем необходимым материально-техническим обеспечением для выполнения настоящей программы. Оно включает в себя:

- наличие компьютерного класса;

- наличие доступного для студента выхода в Интернет;

- наличие специально оборудованных кабинетов и аудиторий для мультимедийных презентаций.


Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению и профилю подготовки 040100 «Социология».


Автор: Иванова Вера Степановна, к. филос. наук, доцент

Рецензент: Скрыльникова Наталья Александровна, д. э. н., профессор ЭФ


Программа одобрена на заседании методической комиссии философского факультета ТГУ

от 01.02.2011 года, протокол № 2.




Похожие:

Рабочая программа дисциплины Основы менеджмента iconРабочая программа дисциплины Социология инноватики
Б. Предметное содержание модуля тесно взаимосвязано с учебными курсами «Социология управления», «Основы менеджмента», «Методология...
Рабочая программа дисциплины Основы менеджмента iconРабочая программа дисциплины Экономическая социология
Он представляет собой базовую часть профессионального цикла б предметное содержание дисциплины тесно взаимосвязано с учебными дисциплинами...
Рабочая программа дисциплины Основы менеджмента iconРабочая программа дисциплины
Б. 3, дисциплина по выбору. Предметное содержание дисциплины тесно взаимосвязано с учебными дисциплинами цикла Б. 1 Гсэ «Психология»,...
Рабочая программа дисциплины Основы менеджмента iconРабочая программа дисциплины (модуля)
Дисциплина (модуль) «Основы консультативной психологии» включена в систему дисциплин направления специальной подготовки
Рабочая программа дисциплины Основы менеджмента iconРабочая программа дисциплины Основы фандрайзинга
«Добровольчество в социальной работе». Данный курс является логическим продолжением и углублением учебных курсов «Управление в социальной...
Рабочая программа дисциплины Основы менеджмента iconРабочая программа дисциплины
Б предметное содержание дисциплины тесно взаимосвязано с учебными дисциплинами цикла б 1 гсэ «Философия», «История», а также с учебными...
Рабочая программа дисциплины Основы менеджмента iconПояснительная записка 1 Рабочая программа по модулю «Основы православной культуры»
Рабочая программа по модулю «Основы православной культуры» в рамках учебного курса «Основы религиозных культур и светской этики»...
Рабочая программа дисциплины Основы менеджмента iconРабочая программа дисциплины Социальная антропология
Б предметное содержание дисциплины тесно взаимосвязано с учебными дисциплинами цикла Б. 1 Гсэ «Философия», «История», а также с учебными...
Рабочая программа дисциплины Основы менеджмента iconРабочая программа дисциплины Социокультурные миры
Гсэ б предметное содержание дисциплины тесно взаимосвязано с учебными дисциплинами цикла б гсэ «Философия», «История», а также с...
Рабочая программа дисциплины Основы менеджмента iconРабочая программа дисциплины Социология образования
Б. Предметное содержание дисциплины тесно взаимосвязано с учебными дисциплинами цикла Б. 1 Гсэ «История», «Педагогика», а также с...
Разместите ссылку на наш сайт:
Справочники, творчество


База данных защищена авторским правом ©dmee.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
контакты