Информационная записка об итогах коллективно-договорной кампании 2009года в Камчатском крае. 1 Функционирование и развитие социального партнерства в Камчатском  icon

Информационная записка об итогах коллективно-договорной кампании 2009года в Камчатском крае. 1 Функционирование и развитие социального партнерства в Камчатском



НазваниеИнформационная записка об итогах коллективно-договорной кампании 2009года в Камчатском крае. 1 Функционирование и развитие социального партнерства в Камчатском
Дата17.10.2016
Размер
ТипСправочники, творчество

Приложение № 3к Постановлению Президиума Федерации профсоюзов

Камчатки № 38 - 6 от 15.03.2010 г.


Информационная записка

об итогах коллективно-договорной кампании 2009года

в Камчатском крае.1

Функционирование и развитие социального партнерства в Камчатском крае обеспечивали закон Камчатского края «О краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае» № 17 от 11.03.2008 г. и закон Камчатского края «О социальном партнерстве в сфере труда в Камчатском крае» № 79 от 04.07.2008г.

Система социального партнерства в Камчатском крае в 2009 году была представлена краевым Трехсторонним Соглашением между Правительством Камчатского края, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединениями работодателей Камчатского края на 2009 - 2010 годы, отраслевыми соглашениями, заключенными на федеральном, региональном и территориальном уровнях, коллективными договорами в организациях.

В 2009 году в Камчатском крае действовали 9 отраслевых соглашений, из которых 4 федеральных (Камчатская краевая организация Российского профсоюза работников рыбного хозяйства, Камчатская краевая организация Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз», ГМИ Северо-Восточного пограничного управления береговой охраны Федеральной службы безопасности Российской Федерации профессионального союза работников органов безопасности Российской Федерации, Камчатская краевая организация Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения), 3 региональных (Камчатская краевая организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Камчатская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ, Камчатская краевая организация работников агропромышленного комплекса РФ), 2 территориальных (Камчатская краевая организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Камчатская краевая организация Российского профессионального союза работников рыбного хозяйства).

Ключевую роль в защите прав и интересов наемных работников играют коллективные договоры в конкретных организациях.

Федерация профсоюзов Камчатки объединяет 16 членских организаций, из которых 13 отраслевых профсоюзных организаций и 3 первичные профсоюзные организации.

В 2009 году в первичных профсоюзных организациях Камчатского края действовало 303 коллективных договора, что составило 69,3 % от общей численности организаций (всего 437 организаций) и охватывали 39281 работника, из которых 25 503– члены профсоюза (64,92 %).



Необходимо отметить, что в краевой организации профсоюза работников связи РФ 4 коллективных договора распространяется на 7 профсоюзных организаций, аналогичная ситуация и в Камчатской краевой организации Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз»: 9 коллективных договоров действует на 12 первичных профсоюзных организациях. Таким образом, в Камчатском крае 303 коллективных договора действует на 309 первичных профсоюзных организациях (61,9 % от общего числа профорганизаций).

Итоги коллективно-договорной кампании 2009 года в Камчатском крае представлены на рис. 1.



Из 437 первичных профсоюзных организаций 128 не имеет коллективных договоров (29 %), что по сравнению с итогами 2008 года, когда из 277 организаций коллективными договорами было не охвачено 170 организаций (61%), свидетельствует об активности профсоюзных комитетов.

Общий анализ показателей количества коллективных договоров на территории Камчатского края говорит о значительном повышении эффективности профсоюзных организаций, причем растет количество коллективных договоров, заключенных в отчетном году. На рис. 2 отражена динамика числа заключенных договоров в отчетных годах, начиная с 2005. Таким образом, показатель 2009 года вырос втрое по сравнению с 2007-2008 годами.

Рисунок 2.



Стопроцентный охват коллективными договорами отмечен в краевой организации профсоюза работников связи РФ, территориальной организации профсоюза работников водного транспорта РФ, Камчатской краевой организации Общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз».

Отсутствие коллективных договоров отмечено в краевой организации профсоюза работников строительства и промстройматериалов РФ.

На рис. 3 отражено распределение организаций (предприятий) по формам собственности в Камчатском крае, на которых действуют профсоюзные организации.




Рассматривая вышепредставленную диаграмму, можно отметить, что наибольшее количество организаций (предприятий), на которых действуют профорганизации, относятся к муниципальной собственности (52,62%), наименьшее – прочие виды (4 %). Важно отметить, что на предприятиях частной формы собственности темпы роста количества коллективных договоров приближаются к организациям федеральным и краевым.

Анализ динамики заключения коллективных договоров в Камчатском крае за период с 2005 по 2009 год (см. рис. 4) показывает, что до 2006 года сократилось количество организаций, не имеющих коллективные договоры. Однако в 2007 году количество организаций, не имеющих коллективные договоры увеличилось на 11,2 %, а в 2009 уменьшилось на 41,6 %. В 2009 году показатель численности профсоюзных организаций, на которых действуют коллективные договоры, достиг максимальной величины – 309 организаций, что на 32 организации или 10,4% больше, чем в 2008 г. До отчетного периода только в 2001 году наблюдалось такое количество охваченных коллективными договорами организаций – 291.



Такой рывок говорит о положительной динамике заключения соглашений, о качественной работе профсоюзных организаций, о повышении статуса профсоюза в глазах работников всех сфер деятельности Камчатского края. В этой связи отмечаем ряд членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки, увеличивших количество коллективных договоров на предприятиях Камчатского края:

Камчатская краевая организация профсоюза работников транспорта, геологодобывающих и производственных отраслей + 33,3 %.

Камчатская краевая организации профсоюза работников здравоохранения РФ + 19,4 %.

Камчатская краевая организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ + 42 %.

Камчатская краевая организация профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ + 6,7%.

^ Динамика заключения коллективных договоров в Камчатском крае

в 2008-2009 годах в разрезе отраслей.




п/п


Наименование

отраслей (видов

деятельности)

Количество организаций, на которых действуют организации профсоюза

Изменение %

^ Количество организаций, имеющих коллективные договоры

Изменение %

Количество организаций, не имеющих коллективные договоры

2008 г.

2009 г.

2008г.

2009 г.

2008 г.

2009 г.

1.

Здравоохранение

63

63

-

36

43

+19,4

27

20

2.

Образование

130

131

+0,8

62

88

+42

68

43

3.

Рыбная отрасль

14

14

-

11

11

-

3

3

4.

Культура

54

52

-3,7

30

31

3,3

24

21

5.

АПК

34

33

-3

30

30

-

4

3

6.

Строительство

5

4

-20

0

0

0

5

4

7.

Энергетика

12

12

-

12

12

-

0

0

8.

Госучреждения

69

60

-13

45

48

+6,7

24

12

9.

ЖКХ

32

28

-12,5

28

24

-14,2

4

4

10.

Торговля

2

4

+100

1

1

-

1

3

11.

Водный транспорт

3

3

-

3

3

-

0

0

12.

Связь

10

7

-30

10

7

-30

0

0

13.

Центр стандартизации

1

1

-

1

1

-

0

0

14.

Авиация

1

1

-

1

1

-

0

0

15.

Транспорт, геологодобывающие и производственные отрасли

16

23

+ 43,8

6

8

+33,3

10

15

16.

Государственная морская инспекция Северо-Восточного пограничного управления береговой охраны Федеральной службы безопасности РФ

1

1

-

1

1

-

1

0

Основными причинами отсутствия коллективных договоров в организациях можно назвать следующие:

  • откровенно слабая работа профсоюзных комитетов;

  • созданные в 2009 году первичные профсоюзные организации не успели завершить коллективно-договорную кампанию в отчетном периоде;

  • малочисленность профсоюзных организаций;

  • пассивность работников предприятий;

  • отдаленность от областного центра профсоюзных организаций;

  • нежелание руководителей заключать коллективные договоры.

При заключении коллективных договоров профсоюзы настаивают на включении в них важнейших позиций, зафиксированных в краевом трехстороннем Соглашении между администрацией Камчатского края, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединениями работодателей Камчатского края на 2009 - 2010 годы, отраслевых соглашениях, заключенных на федеральном, региональном и территориальном уровнях, а также контролируют выполнение.

В пояснительной записке к отчету о колдоговорной кампании Камчатской краевой организации Общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз» (КамКО ВЭП) отмечаются нарушения, связанные с непредоставлением льгот и гарантий, предусмотренных для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: руководство ФГУП «Ведомственная охрана Минэнерго России» команда № 10 устанавливает фиксированную сумму оплаты проезда в отпуск только работнику без учета фактически понесенных расходов самого работника и членов его семьи; в ОАО «Камчатскэнерго» за отчетный период имели место нарушения трудовых прав и отдельных интересов работников (неправильная оплата сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, текущее премирование и пр.), неоднократно нарушались сроки перечисления 0,3% ФОТ на культурно-массовую работу. По данным нарушениям КамКО ВЭП предпринимала меры оперативного реагирования с положительным результатом. В части выполнения Отраслевого тарифного соглашения не соблюдается предоставление 50-процентной скидки на тепловую и электрическую энергию для работников организаций энергетики, данная льгота частично (компенсация 50 кВт/мес.) предоставлялась только в ОАО «Камчатскэнерго»; непредоставление (или частичное предоставление) предусмотренных ОТС дополнительных льгот и гарантий в социальной и жилищной сферах. Камчатская краевая организация профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ выделяет нарушения в области оплаты труда: руководство Елизовского дома-интерната для умственно-отсталых детей не установило дни выплаты заработной платы, в КГСУСО «Социальный приют для детей» не проведена аттестация рабочих мест. По всем фактам невыполнения коллективных договоров проводится работа по их устранению с привлечением государственных органов контроля и надзора. Другими членскими организациями Федерации профсоюзов Камчатки была представлена аналитическая информация о ходе коллективно-договорной кампании в отрасли. Кроме того, многие членские организации аналитической информации к форме ТДК-2 не предоставили, что затруднило проведение достоверного анализа коллективно-договорной кампании в Камчатском крае в 2009 году, а также принятию решений по повышению эффективности переговорного процесса и увеличению профсоюзного членства.


Исп. Максимова С.В.

Тел.(4152) 41-28-16



1 Без учета данных по Камчатской областной организации профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства РФ.




Похожие:

Информационная записка об итогах коллективно-договорной кампании 2009года в Камчатском крае. 1 Функционирование и развитие социального партнерства в Камчатском  iconИнформационная записка об итогах коллективно-договорной кампании 2010 года в Камчатском крае
Функционирование и развитие социального партнерства в Камчатском крае были обеспечены законодательством Камчатского края о социальном...
Информационная записка об итогах коллективно-договорной кампании 2009года в Камчатском крае. 1 Функционирование и развитие социального партнерства в Камчатском  iconИнформационная записка об итогах коллективно-договорной кампании 2008года в Камчатском крае. 1 Функционирование и развитие социального партнерства в Камчатском
Камчатском крае» №17 от 11. 03. 2008 г и закон Камчатской области «О социальном партнерстве в Камчатской области» №328 от 12. 05....
Информационная записка об итогах коллективно-договорной кампании 2009года в Камчатском крае. 1 Функционирование и развитие социального партнерства в Камчатском  iconАнализ коллективно-договорной кампании в период 2005-2009 год
Камчатского края «О краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае» №17 от 11. 03....
Информационная записка об итогах коллективно-договорной кампании 2009года в Камчатском крае. 1 Функционирование и развитие социального партнерства в Камчатском  icon1. Меры социальной поддержки многодетных семей в Камчатском крае при предоставлении земельных участков в собственность для осуществления индивидуального жилищного строительства и ведения личного подсобного хозяйства
Закон Камчатского края от 02. 11. 2011 №671 «О предоставлении земельных участков в собственность гражданам Российской Федерации,...
Информационная записка об итогах коллективно-договорной кампании 2009года в Камчатском крае. 1 Функционирование и развитие социального партнерства в Камчатском  iconМеждународное совещание по проблемам субдукции
Петропавловске-Камчатском в 1998 г., Сап- поро (Япония) в 2000 г и Фэрбенксе (сша) в 2002 г. Тема совещания, проводившегося в Пет-...
Информационная записка об итогах коллективно-договорной кампании 2009года в Камчатском крае. 1 Функционирование и развитие социального партнерства в Камчатском  iconЗакон об экологическом образовании и просвещении
Настоящий Закон регулирует отношения в области экологического образования и просвещения в Камчатском крае
Информационная записка об итогах коллективно-договорной кампании 2009года в Камчатском крае. 1 Функционирование и развитие социального партнерства в Камчатском  iconПостановление Правительства камчатского края № г. Петропавловск-Камчатский
О внесении изменений в долгосрочную краевую целевую программу «Развитие информационного общества и формирование электронного правительства...
Информационная записка об итогах коллективно-договорной кампании 2009года в Камчатском крае. 1 Функционирование и развитие социального партнерства в Камчатском  iconПостановление Правительства камчатского края № г. Петропавловск-Камчатский
О внесении изменений в долгосрочную краевую целевую программу «Развитие информационного общества и формирование электронного правительства...
Информационная записка об итогах коллективно-договорной кампании 2009года в Камчатском крае. 1 Функционирование и развитие социального партнерства в Камчатском  iconПостановление Правительства камчатского края № г. Петропавловск-Камчатский
О внесении изменений в долгосрочную краевую целевую программу «Развитие информационного общества и формирование электронного правительства...
Информационная записка об итогах коллективно-договорной кампании 2009года в Камчатском крае. 1 Функционирование и развитие социального партнерства в Камчатском  iconПостановление Правительства камчатского края 21. 01. 2013 №13-п г. Петропавловск-Камчатский
О внесении изменений в долгосрочную краевую целевую программу «Развитие информационного общества и формирование электронного правительства...
Разместите ссылку на наш сайт:
Справочники, творчество


База данных защищена авторским правом ©dmee.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
контакты