Протокол от 30. 08. 2012г. №1 от 30. 08. 2012г. №36/1 Директор школы icon

Протокол от 30. 08. 2012г. №1 от 30. 08. 2012г. №36/1 Директор школы



НазваниеПротокол от 30. 08. 2012г. №1 от 30. 08. 2012г. №36/1 Директор школы
Дата17.10.2016
Размер
ТипПротокол

Принято Утверждено

на заседании педагогического совета приказом по МБОУ СОШ с. Гатище

протокол от 30.08.2012г. №1 от 30.08.2012г. №36/1

Директор школы:

________ /В. Н. Трубицына/


ПОЛОЖЕНИЕ

о библиотеке в МБОУ СОШ с. Гатище


1. Общие положения

1.1. Библиотека является структурным подразделением общеобразовательного

учреждения, участвующим в учебно-воспитательном процессе в целях обеспечения права участников образовательного процесса на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами.

Деятельность библиотеки отражается в уставе общеобразовательного учреждения. Обеспеченность библиотеки учебными, методическими и справочными документами учитывается при лицензировании общеобразовательного учреждения.

1.2. Цели библиотеки: формирование общей культуры личности обучающихся на основе

освоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптации к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ. Воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.

1.3. Библиотека руководствуется в своей деятельности федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, и исполнительных органов Липецкой области, решениями отдела образования администрации Воловского муниципального района, уставом МБОУ СОШ с. Гатище, положением о библиотеке.

Деятельность библиотеки основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности.

1.4. Порядок пользования источниками информации определяется Положением о

библиотеке и Правилами пользования библиотекой.

1.5. Общеобразовательное учреждение несет ответственность за доступность и качество

библиотечно-информационного обслуживания библиотеки.

1.6. Организация обслуживания участников образовательного процесса производится в

соответствии с правилами техники безопасности и противопожарными, санитарно-гигиеническими требованиями.


^ 2. Основные задачи

2.1. Основными задачами библиотеки являются:

- обеспечение участникам образовательного процесса - педагогам и учащимся - доступа к информации;

- воспитание культурного и гражданского самосознания, развитие творческого потенциала учащихся;

- формирование навыков у учащихся независимого библиотечного пользователя;

- совершенствование предоставляемых библиотекой услуг на основе внедрения новых информационных технологий, формирование комфортной информационной среды.


^ 3. Основные функции

Для реализации основных задач библиотека:

3.1. Формирует фонд библиотечно-информационных ресурсов школы:

• комплектует универсальный фонд учебных, художественных, справочных,
методических и научно - популярных материалов на различных носителях информации;

•  осуществляет размещение, организацию, учет и сохранность материалов;

•  создаёт информационную базу;

•  осуществляет аналитико-синтетическую переработку информации;

•  организует и ведет справочно-библиографический аппарат: каталоги, картотеки;

•  обеспечивает информирование пользователей об информационной продукции.

3.2. Осуществляет дифференцированное обслуживание обучающихся:

• предоставляет информационные ресурсы на различных носителях в
соответствии с их интересами и потребностями обучающихся;

•  создает условия для реализации самостоятельности в обучении, познавательной, творческой деятельности;

•  организует обучение навыкам независимого пользователя и потребителя информации, содействует интеграции комплекса знаний, умений и навыков работы с различными видами информации;

•  оказывает информационную поддержку в решении задач, возникающих в процессе учебной, самообразовательной и досуговой деятельности обучающихся;

• организует массовые мероприятия, ориентированные на развитие общей культуры личности.

3.3. Осуществляет дифференцированное обслуживание педагогических

работников:

• выявляет информационные потребности и удовлетворяет запросы, связанные с обучением, воспитанием и здоровьем детей;

• выявляет информационные потребности и удовлетворяет запросы в области педагогических инноваций и новых технологий;

• информирует о новых поступлениях в библиотеку.

^ 4. Организация деятельности библиотеки

4.1. Библиотека включает в себя:

• отдел учебников,

• абонемент.

4.2.  Библиотечно-информационное обслуживание осуществляется на основе

библиотечно-информационных ресурсов в соответствии с учебным и воспитательным планами школы и планом работы библиотеки;

4.3. В целях обеспечения модернизации образовательного процесса библиотека

обеспечивается:

• гарантированным финансированием комплектования библиотечно- информационных ресурсов;

• необходимым служебным помещением в соответствии со структурой библиотеки;

4.4. Общеобразовательное учреждение создает условия для сохранности имущества

библиотеки.

4.5. Ответственность за систематичность и качество комплектования фонда в

соответствии с федеральными перечнями учебников и учебно-методических изданий, создании необходимых условий для деятельности библиотеки несет руководитель общеобразовательного учреждение в соответствии с уставом учреждения.

4.6. В целях обеспечения рационального использования информационных ресурсов в работе с детьми и юношеством библиотека взаимодействует с районной библиотекой, библиотеками школ района.


^ 5. Управление. Штаты.

5.1. Управление библиотекой осуществляется в соответствии с законодательством РФ и

Уставом учреждения.

5.2. Общее руководство деятельностью библиотеки осуществляет руководитель

общеобразовательного учреждения.

5.3. Руководство библиотекой осуществляет заведующий библиотекой, который несет

ответственность в пределах своей компетенции перед участниками образовательного процесса и руководителем общеобразовательного учреждения за организацию и результаты деятельности библиотеки в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом ОУ.

5.4. Заведующий библиотекой назначается руководителем общеобразовательного

учреждения, может являться членом педагогического коллектива и входить в состав педагогического совета ОУ.

5.5. Методическое сопровождение деятельности библиотеки обеспечивает методист по

школьным библиотекам управления образования администрации Воловского муниципального района.

5.6. Заведующий библиотекой разрабатывает и представляет руководителю

общеобразовательного учреждения на утверждение следующие документы:

- правила пользования библиотекой;

- планово-отчётную документацию.

5.7. На работу в библиотеку принимаются лица, имеющие необходимую

профессиональную подготовку, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

5.8. Работники могут осуществлять педагогическую деятельность. Совмещение

библиотечно-информационной и педагогической деятельности осуществляется работником библиотеки только на добровольной основе.

5.9. Трудовые отношения работников регулируются трудовым договором, условия

которого не должны противоречить законодательству РФ.


^ 6. Права и обязанности работника библиотеки

6.1. Работник библиотеки имеет право:

- самостоятельно выбирать формы, средства и методы библиотечно- информационного обслуживания образовательного и воспитательного процессов в соответствии с целями и задачами, указанными в уставе ОУ и Положении о библиотеке ОУ;

- изымать и реализовывать документы из фондов в соответствии с инструкцией по учёту библиотечного фонда;

- определять в соответствии с правилами пользования библиотекой ОУ, и по

согласованию с родительским комитетом виды и размеры компенсации ущерба, нанесенного пользователями библиотеки;

- иметь ежегодный отпуск 28 календарных дней;

- быть представленным к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников образования и культуры.

6.2. Работник библиотеки обязан:

- обеспечить пользователям возможность работы с информационными ресурсами

библиотеки;

- обеспечить научную организацию фондов и каталогов;

- формировать фонды в соответствии федеральными перечнями учебных изданий,

образовательными программами ОУ, интересами, потребностями и запросами пользователей;

- совершенствовать информационно-библиографическое обслуживание пользователей;

- обеспечить сохранность использования носителей информации, их систематизацию,

размещение, и хранение;

- отчитываться в установленном порядке перед руководителем ОУ;

- повышать квалификацию.


^ 7. Права и обязанности пользователей библиотеки

7.1. Пользователи библиотеки имеют право:

- получать полную информацию о составе библиотечного фонда, информационных

ресурсах;

- получать консультативную помощь в поиске и выборе источников

информации;

- получать во временное пользование на абонементе печатные и другие источники

информации;

- продлевать срок пользования документами;

- участвовать в массовых мероприятиях, проводимых библиотекой;

-  обращаться для разрешения конфликтной ситуации к руководителю ОУ.

7.2. Пользователи библиотеки обязаны:

-  соблюдать правила пользования библиотекой;

- бережно относиться к носителям информации;

- поддерживать порядок расстановки документов в открытом доступе библиотеки,

расположения карточек в каталогах;

- пользоваться ценными и справочными изданиями только в помещении

библиотеки;

- убедиться при получении документов в отсутствии дефектов, а при обнаружении

проинформировать об этом работника библиотеки, ответственность за обнаруженные дефекты при возврате документов несет последний пользователь;

-  расписываться в читательском формуляре за каждый полученный документ;

-  возвращать документы через 10 дней;

- заменять документы в случае их утраты или порчи равноценными либо компенсировать ущерб в размере, установленном правилами пользования
библиотекой;

- полностью рассчитаться с библиотекой по истечении срока обучения или работы в ОУ.

7.3. Порядок пользования библиотекой:

- запись учащихся производится по списочному составу класса в индивидуальном порядке, педагогических и иных работников ОУ, родителей
обучающихся - по паспорту;

- перерегистрация пользователей проводится ежегодно;

- документом, подтверждающим право пользования библиотекой, является читательский формуляр.

7.4. Порядок пользования абонементом:

- максимальные сроки пользования документами:

• учебники - один год;

• художественная, научно - познавательная литература - 10 дней (пользователи могут продлить срок пользования документами, если на них отсутствует спрос других пользователей).



Похожие:

Протокол от 30. 08. 2012г. №1 от 30. 08. 2012г. №36/1 Директор школы iconПлан мероприятий по подготовке и проведению государственной (итоговой) аттестации выпускников в 2012- 2013 учебном году цели
«утверждаю» Рассмотрено Директор школы на заседании педагогического совета Садовая Л. Г. Протокол №3 Приказ № от 29. 08. 2012г. «29»...
Протокол от 30. 08. 2012г. №1 от 30. 08. 2012г. №36/1 Директор школы iconПротокол № /./ /./ от 2012г. 2012г. 2012г
Планирование составлено на основе программы общеобразовательных учреждений под редакцией Разумовской М. М
Протокол от 30. 08. 2012г. №1 от 30. 08. 2012г. №36/1 Директор школы iconПротокол № от 2012г директор школы Г. В. Марьина 2012г
«Контроль и оценка результатов обучения в начальной школе» от 03. 06. 2003 №13-51-120/13 «Система оценивания учебных достижений школьников...
Протокол от 30. 08. 2012г. №1 от 30. 08. 2012г. №36/1 Директор школы iconПротокол №7 от 29. 02. 2012г Приказ №29 от 05. 03. 2012г. Положение о школьной
Библиотека является структурным подразделением школы, участвующим в учебно-воспитательном процессе в целях обеспечения права участников...
Протокол от 30. 08. 2012г. №1 от 30. 08. 2012г. №36/1 Директор школы iconИсследование 2012г
Для участия в конкурсе необходимо в срок с 15 февраля до 15 июня 2012г пройти обязательную регистрацию и до 15 октября 2012г направить...
Протокол от 30. 08. 2012г. №1 от 30. 08. 2012г. №36/1 Директор школы iconПротокол №1 от 10. 01. 2012г. М. В. Дронов Л. А. Бобровникова «10» января 2012г
Сызрани городского округа Сызрань Самарской области Западного управления Министерства образования и науки Самарской области
Протокол от 30. 08. 2012г. №1 от 30. 08. 2012г. №36/1 Директор школы iconПротокол от 30. 08. 2012г. №1 от 30. 08. 2012г. №36/1
Улучшение содержания и организации домашних заданий является одним из путей совершенствования процесса обучения. Целесообразная система...
Протокол от 30. 08. 2012г. №1 от 30. 08. 2012г. №36/1 Директор школы iconПротокол от 2012г. № 2012г
Соко), ее организационную и функциональную структуру, реализацию (содержание процедур контроля и экспертной оценки качества образования)...
Протокол от 30. 08. 2012г. №1 от 30. 08. 2012г. №36/1 Директор школы iconПубличных слушаний
Шарыпово 28. 09. 2012г. №2837, опубликованным в печатном средстве массовой информации муниципального образования города Шарыпово...
Протокол от 30. 08. 2012г. №1 от 30. 08. 2012г. №36/1 Директор школы iconПубличных слушаний
Шарыпово 06. 07. 2012г. №2072, опубликованным в печатном средстве массовой информации муниципального образования города Шарыпово...
Разместите ссылку на наш сайт:
Справочники, творчество


База данных защищена авторским правом ©dmee.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
контакты