Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия: (05. 04. 2011) icon

Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия: (05. 04. 2011)



НазваниеКонкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия: (05. 04. 2011)
Дата17.10.2016
Размер
ТипКонкурс


Республиканское агентство по государственным закупкам

объявляет конкурс

на формирование кадрового резерва для замещения должностей

государственной гражданской службы Республики Бурятия:

(05.04.2011)


Начальник отдела информационных технологий и анализа

(ведущая группа должностей категории «руководители»);

Консультант отдела информационных технологий и анализа

(ведущая группа должностей категории «специалисты»)

Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование в области информационных технологий;

  • стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Требования,  предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

  • желательно опыт работы в сфере информационных технологий;

  • знание нормативных правовых актов, регулирующих отношения в системе размещения и обеспечения государственных заказов;

  • знание и умение администрирования СУБД, навыки работы с SQL, знание основ построения и администрирования компьютерных сетей;

  • знание технологий в области телекоммуникаций, навыки программирования;

  • владение способностями систематизации и подготовки аналитического информационного материала, системного подхода в решении задач.


^ Главный специалист-эксперт отдела информационных технологий и анализа

(старшая группа должностей категории «специалисты»)

Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование в области информационных технологий;

  • без предъявления требований к стажу.

Требования,  предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

  • знание нормативных правовых актов, регулирующих отношения в системе размещения и обеспечения государственных заказов;

  • знание и умение администрирования СУБД, навыки работы с SQL, знание основ построения и администрирования компьютерных сетей;

  • знание технологий в области телекоммуникаций, навыки программирования;

  • владение способностями систематизации и подготовки аналитического информационного материала, системного подхода в решении задач.


^ Начальник отдела формирования государственного заказа

(ведущая группа должностей категории «руководители»)

Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование (экономическое);

  • стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

^ Требования,  предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

  • знание законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в экономике Российской Федерации и Республики Бурятия, в системе размещения и обеспечения государственных заказов;

  • знание законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия о государственной гражданской службе;

  • знание региональной экономики и процессов формирования бюджета, информационных технологий.

  • знание основ соответствующей сферы деятельности и умение их применять.


^ Консультант отдела размещения государственного заказа;

Консультант отдела формирования государственного заказа

(ведущая группа должностей категории «специалисты»)

^ Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование (экономическое или юридическое или строительное или фармацевтическое);

  • стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Требования,  предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

  • знание нормативных правовых актов, регулирующих отношения в системе размещения и обеспечения государственных заказов;

  • знание региональной экономики и процессов формирования бюджета, информационных технологий.


Консультант по кадрам и делопроизводству

(ведущая группа должностей категории «специалисты»)

^ Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование;

  • стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Требования,  предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

  • высокий уровень знаний трудового законодательства и основ делопроизводства.


Консультант – главный бухгалтер

(ведущая группа должностей категории «специалисты»)

Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование (экономическое);

  • стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Требования,  предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

  • желательно опыт работы по специальности в бюджетных организациях не менее трех лет;

  • знание региональной экономики и процессов формирования бюджета, информационных технологий;

  • знание основ соответствующей сферы деятельности и умение их применять;

  • знание бюджетного, гражданского, трудового, финансового, налогового законодательства;

  • знание нормативных и других руководящих материалов финансовых и контрольно-ревизионных органов по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности Агентства;

  • знание положений и инструкций по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; формы и порядок финансовых расчетов;

  • знание методов экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности, выявления внутрихозяйственных резервов; порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

  • знание правил расчетов с дебиторами и кредиторами; порядок списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

  • знание правил проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств;

  • знание порядка и сроков составления бухгалтерских балансов и отчетности; правил проведения проверок и документальных ревизий; организацию хозяйственного расчета.



Ко всем претендентам общие требования:

  • знания: Конституции Российской Федерации и Республики Бурятия; действующего законодательства о государственной гражданской службе; основ формирования системы государственного управления; правил деловой этики.

  • умения: работать в группе; обеспечивать выполнение поставленных руководством задач; применять нормативно-правовые акты и служебные документы в исполнении своих должностных обязанностей; систематизировать и обобщать информацию; планировать и организовывать свою работу; эффективно использовать служебное время; систематически повышать  уровень своих профессиональных знаний; владеть навыками деловой переписки, пользоваться современной оргтехникой и программными продуктами Microsoft Office, Internet на уровне уверенного пользователя.


Конкурс проводится в форме конкурса документов, тестирования и собеседования.


^ Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Республиканское агентство по государственным закупкам

следующие документы:

  1. личное заявление;

  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р с изменениями от 16.10.2007г., с приложением фотографии (3х4);

  3. копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

  1. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме №001-ГС/у, утвержденную Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. №984н.


^ Гражданский служащий,

изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

^ Гражданский служащий,

изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (см. п. 2 в перечне документов).

Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет объявлено кандидатам дополнительно. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются кандидатом за счет собственных средств.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения (05 апреля 2011 года) объявления на официальном портале органов исполнительной власти Республики Бурятия в сети Интернет (http://egov-buryatia.ru, раздел «Государственная служба»).

Прохождение государственной гражданской службы осуществляется на условиях, установленных федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ, законом Республики Бурятия «О государственной гражданской службе Республики Бурятия» от 06.07.2005 № 1225-III.

Прием документов и проведение конкурса по адресу Республиканского агентства по государственным закупкам: 670000, г. Улан-Удэ, ул. Ленина, д. 30 (первый этаж) с 8:30 до 17:30, в пятницу с 8:30 до 16:30, перерыв на обед с 12:00 до 13:00, выходные: суббота, воскресенье.

Конкурс проводится в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону:

8(3012) 212-444, факс: 8(3012) 21-78-15.

E-mail: mail@burzakup.ru на сайте: www.burzakup.ru




Похожие:

Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия: (05. 04. 2011) iconКонкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия
Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы...
Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия: (05. 04. 2011) iconКонкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (на формирование кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы) заключается в
Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации
Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия: (05. 04. 2011) iconКонкурс на формирование кадрового резерва на группы должности государственной гражданской службы Республики Бурятия
К претенденту на включение в резерв на замещение указанной должности предъявляются следующие требования
Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия: (05. 04. 2011) iconИнформация о конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Магаданской области
Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-фз «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Магаданской...
Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия: (05. 04. 2011) iconКонкурс на формирование кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы
Заместитель Руководителя Аппарата, начальник правового управления Аппарата Государственного Собрания Республики Марий Эл
Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия: (05. 04. 2011) iconКонкурс на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Тверской области
Заведующий отделом инспектирования за содержанием, ремонтом и использованием жилищного фонда 1 шт ед
Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия: (05. 04. 2011) iconПлан мероприятий, направленных на противодействие коррупции в министерстве здравоохранения Калужской области на 2011-2012 годы
Прием на государственную гражданскую службу и формирование кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы на конкурсной...
Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия: (05. 04. 2011) iconО конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва, о порядке сдачи квалификационного экзамена
Российской Федерации, в целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской...
Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия: (05. 04. 2011) iconПлан мероприятий по противодействию коррупции в министерстве экономического развития Калужской области на 2012 год
Прием на государственную гражданскую службу и формирование кадрового резерва на замещение должностей гражданской службы на конкурсной...
Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия: (05. 04. 2011) iconПоложение о порядке работы конкурсной комиссии по формированию кадровогорезерва управления по делам архивов республики бурятия общие положения
Конкурсная комиссия Управления по делам архивов Республики Бурятия (далее Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным...
Разместите ссылку на наш сайт:
Справочники, творчество


База данных защищена авторским правом ©dmee.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
контакты