Решение о включении или об отказе во включении в резерв управленческих кадров принимает комиссия по формированию резерва управленческих кадров Управления Росздравнадзора по Курганской области (далее комиссия) icon

Решение о включении или об отказе во включении в резерв управленческих кадров принимает комиссия по формированию резерва управленческих кадров Управления Росздравнадзора по Курганской области (далее комиссия)



НазваниеРешение о включении или об отказе во включении в резерв управленческих кадров принимает комиссия по формированию резерва управленческих кадров Управления Росздравнадзора по Курганской области (далее комиссия)
Дата17.10.2016
Размер
ТипРешение




УТВЕРЖДЕНО

Приказом Управления Росздравнадзора по Курганской области

от «18» марта 2009г. № 103а/09


Положение

о резерве управленческих кадров

Управления Росздравнадзора по Курганской области


1. Основные положения


1.1. Положение о резерве управленческих кадров Управления Росздравнадзора по Курганской области (далее – Положение) определяет порядок и условия формирования резерва управленческих кадров Управления Росздравнадзора по Курганской области (далее – резерв управленческих кадров), а также порядок организации работы с ним.

1.2. Формирование и работа с резервом управленческих кадров осуществляется в соответствии с действующим федеральным законодательством.

1.3. Резерв управленческих кадров представляет собой группы лиц, имеющих опыт управленческой деятельности, успешно проявивших себя в профессиональной сфере, обладающих необходимыми деловыми и личностными качествами и успешно прошедших конкурсный отбор на основании установленных критериев.

1.5. Решение о включении или об отказе во включении в резерв управленческих кадров принимает комиссия по формированию резерва управленческих кадров Управления Росздравнадзора по Курганской области (далее – комиссия).


2. Полномочия и порядок работы комиссии


2.1. Комиссия действует на постоянной основе. Персональный состав комиссии утверждается приказом Управления Росздравнадзора по Курганской области.

2.2. Задачами комиссии являются:

- оценка профессионального уровня знаний, умений и навыков кандидатов;

- оценка деловых и личностных качеств кандидатов, необходимых для включения в резерв управленческих кадров;

- принятие решения о включении, об отказе во включении в резерв управленческих кадров и исключении из резерва управленческих кадров;

2.3. Комиссия вправе:

- приглашать на заседания комиссии должностных лиц органов государственной власти области, руководителей учреждений и организаций для рассмотрения вопросов в пределах компетенции комиссии;

2.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее состава. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих членов. При равенстве голосов решающим является мнение председателя комиссии.

2.5. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в резерв управленческих кадров, отказа во включении либо исключения из него.

2.6. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, а в его отсутствие - одним из заместителей председателя и ответственным секретарем комиссии.

2.7. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется отделом финансового, правого и кадрового обеспечения деятельности Управления Росздравнадзора по Курганской области.


3. Порядок и условия формирования резерва управленческих кадров


3.1. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на основе следующих принципов:

- актуализации резерва управленческих кадров, который предполагает необходимость оперативного изменения информации, содержащейся в базе данных резерва управленческих кадров, и незамедлительной передачи её на другой уровень резерва управленческих кадров;

- перспективности, который заключается в том, что лицо, состоящее в резерве управленческих кадров, сориентировано на профессиональный рост, обучение, прохождение стажировки.

3.2. К участию в конкурсе допускаются лица, которые в соответствии с действующим федеральным законодательством соответствуют квалификационным требованиям.

3.3. Резерв управленческих кадров формируется из:

- лиц, зачисленных в кадровый резерв Управления Росздравнадзора по Курганской области на конкурсной основе для замещения должностей государственной гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-иных лиц, соответствующих требованиям, установленным пунктом 3.2 настоящего Положения, изъявивших желание участвовать в конкурсном отборе.

3.4. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию перечень документов, утвержденных приказом Управления Росздравнадзора по Курганской области от 16.02.2009 №49/09.

3.5. Документы для участия в конкурсе представляются в отдел финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности Управления Росздравнадзора по Курганской области после принятия решения о проведении конкурса комиссией. Конкурс по формированию резерва управленческих кадров проводится 2 раза в год.

3.6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов от участников конкурса и проводится проверка документов конкурсантов на предмет достоверности предоставленных сведений.

На втором этапе проводится тестирование и устное собеседование с кандидатами.

Комиссия оценивает кандидатов по представленным документам, результатам тестирования и устного собеседования с кандидатами и принимает решение в отношении каждого кандидата по включению в резерв управленческих кадров.

3.7. По итогам конкурса оформляется протокол и составляется реестр лиц, включенных в резерв управленческих кадров.


4. Работа с резервом управленческих кадров.


4.1. Комиссия ежегодно проводит анализ реестра лиц, включенных в резерв управленческих кадров. Оценивает деятельность за истекший период каждого лица, включенного в резерв управленческих кадров, и принимает решение об оставлении его в составе резерва управленческих кадров или исключении из него. Одновременно принимается решение об объявлении нового конкурсного отбора.

4.2. Исключение лица из резерва управленческих кадров может быть осуществлено по следующим основаниям:

- назначение на другую руководящую должность;

- по личному желанию об исключении из резерва управленческих кадров;

- наступление и (или) установление обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или прохождению им гражданской службы;

- иным обстоятельствам.

4.3. Подготовка лиц, включенных в список резерва управленческих кадров, включает в себя получение ими дополнительных знаний по полномочиям Управления Росздравнадзора по Курганской области.

4.4. Для подготовки граждан, включенных в резерв управленческих кадров, могут быть использованы следующие формы работы:

- участие в мероприятиях, проводимых Управлением Росздравнадзора по Курганской области (работа в составе комиссий при проведении проверок; подготовка и проведение семинаров, совещаний; участие в мероприятиях мониторингового характера);

- стажировка в соответствующих отделах Управления Росздравнадзора по Курганской области;

- самостоятельная теоретическая подготовка (обновление и пополнение знаний по отдельным вопросам теории и практики работы Управления Росздравнадзора по Курганской области).






УТВЕРЖДЕНО

Приказом Управления Росздравнадзора по Курганской области

от «18» марта 2009г. № 103а/09


Состав комиссии

по формированию резерва кадров Управления Росздравнадзора по Курганской области, в том числе управленческих кадров


Агаев Николай Николаевич

-

Председатель комиссии – заместитель руководителя Управления Росздравнадзора по Курганской области


Беляева Татьяна Юрьевна


-


Секретарь комиссии – старший специалист 1 разряда отдела финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности Управления Росздравнадзора по Курганской области


Члены комиссии:








Москвичева Елена Аркадьевна

-

Начальник отдела лицензирования и контроля качества медико-социальной помощи Управления Росздравнадзора по Курганской области










Шутова Елена Викторовна

-

Начальник отдела финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности Управления Росздравнадзора по Курганской области










Независимые эксперты

-

По согласованию, но не менее ¼ от общего числа членов комиссии



Похожие:

Решение о включении или об отказе во включении в резерв управленческих кадров принимает комиссия по формированию резерва управленческих кадров Управления Росздравнадзора по Курганской области (далее комиссия) iconФормирование резерва управленческих кадров Ульяновской области Необходимость формирования резерва управленческих кадров определена
Перечнем поручений Президента Российской Федерации от 01 августа 2008 г. № Пр-1573
Решение о включении или об отказе во включении в резерв управленческих кадров принимает комиссия по формированию резерва управленческих кадров Управления Росздравнадзора по Курганской области (далее комиссия) iconПоложение о порядке формирования и подготовки резерва руководящих кадров в органах местного самоуправления муниципального образования «Алданский район»
Настоящее Положение устанавливает порядок организационной работы по формированию, подготовке резерва руководящих кадров в органах...
Решение о включении или об отказе во включении в резерв управленческих кадров принимает комиссия по формированию резерва управленческих кадров Управления Росздравнадзора по Курганской области (далее комиссия) iconПриложение 1 Утвержден постановлением Администрации
Настоящий Порядок определяет механизм отбора кандидатов для формирования резерва управленческих кадров Тверской области (далее –...
Решение о включении или об отказе во включении в резерв управленческих кадров принимает комиссия по формированию резерва управленческих кадров Управления Росздравнадзора по Курганской области (далее комиссия) iconК постановлению Правительства Тверской области
...
Решение о включении или об отказе во включении в резерв управленческих кадров принимает комиссия по формированию резерва управленческих кадров Управления Росздравнадзора по Курганской области (далее комиссия) iconРешение от 26 марта 2009 г. N 09-22
Утвердить Положение по формированию резерва управленческих кадров в Вичугском муниципальном районе (далее Положение) (приложение...
Решение о включении или об отказе во включении в резерв управленческих кадров принимает комиссия по формированию резерва управленческих кадров Управления Росздравнадзора по Курганской области (далее комиссия) iconИсх.№3394\03 от 04. 03. 2013 решение
Комиссия Управления Федеральной антимонопольной службы по Ростовской области (далее Ростовское уфас россии) по контролю в сфере размещения...
Решение о включении или об отказе во включении в резерв управленческих кадров принимает комиссия по формированию резерва управленческих кадров Управления Росздравнадзора по Курганской области (далее комиссия) iconРешение 29. 05. 2013 г г. Ростов-на-Дону
Комиссия Управления Федеральной антимонопольной службы по Ростовской области (далее Ростовское уфас россии) по контролю в сфере размещения...
Решение о включении или об отказе во включении в резерв управленческих кадров принимает комиссия по формированию резерва управленческих кадров Управления Росздравнадзора по Курганской области (далее комиссия) iconПостановление От 16 июня 2009 г n 140 о республиканской программе "формирование и подготовка резерва управленческих кадров республики марий эл (2009 2013 годы)" (в ред постановлений Правительства Республики Марий Эл от 27.
Утвердить прилагаемую республиканскую программу "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Республики Марий Эл (2009...
Решение о включении или об отказе во включении в резерв управленческих кадров принимает комиссия по формированию резерва управленческих кадров Управления Росздравнадзора по Курганской области (далее комиссия) iconПостановление От 16 июня 2009 г n 140 о республиканской программе "формирование и подготовка резерва управленческих кадров республики марий эл (2009 2013 годы)" (в ред постановлений Правительства Республики Марий Эл от 27.
Утвердить прилагаемую республиканскую программу "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Республики Марий Эл (2009...
Решение о включении или об отказе во включении в резерв управленческих кадров принимает комиссия по формированию резерва управленческих кадров Управления Росздравнадзора по Курганской области (далее комиссия) iconПоложение о проведении областного конкурса
В целях создания механизма реализации кадровой политики в Ульяновской области через формирование и развитие кадрового резерва и эффективного...
Разместите ссылку на наш сайт:
Справочники, творчество


База данных защищена авторским правом ©dmee.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
контакты