Областная конференция прошла под девизом \"Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию\" icon

Областная конференция прошла под девизом "Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию"



НазваниеОбластная конференция прошла под девизом "Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию"
Дата17.10.2016
Размер
ТипСправочники, творчество


Приложение


21 апреля 2011 года в БОУ Омской области "Дом учителя и детского творчества" в рамках Всемирного дня охраны труда в Омской области по инициативе Министерства труда и социального развития Омской области прошла областная научно-практическая конференция "Безопасность и охрана труда – 2011".

Областная конференция прошла под девизом "Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию".

В работе конференции приняли участие около 400 руководителей и специалистов различного уровня, в том числе представители органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области, территориальных подразделений федеральных органов надзора и контроля, Омского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, образовательных учреждений, объединений работодателей, профсоюзов, организаций Омской области, организаций производителей-продавцов средств индивидуальной защиты. Научное видение вопросов и проблем охраны и условий труда осветили в своих выступлениях ведущие ученые и специалисты Кемерова и Омска.

В этом году тема областной конференции основное внимание обратила на системный подход к предотвращению несчастных случаев на производстве и управлению охраной труда.

Все это нашло свое отражение в выступлениях участников пленарного заседания конференции, в том числе были заслушаны выступления на темы:

- о системе управления охраной труда в Омской области;

- о производственном травматизме в Омской области, анализе причин и их профилактике;

- о роли профсоюзов в системе управления охраной труда;

- о путях повышения эффективности системы управления охраной труда и другие.

По результатам работы конференции была принята резолюция, определившая основные направления деятельности всех заинтересованных сторон по обеспечению прав граждан на достойный труд и сохранению жизни и здоровья работников.


РЕЗОЛЮЦИЯ

научно-практической конференции по охране труда

"Безопасность и охрана труда – 2011"


город Омск 21 апреля 2011 года


Участники научно-практической конференции по охране труда "Безопасность и охрана труда – 2011" – ученые и специалисты-практики, представители государственных и муниципальных органов власти, территориальных органов федеральных органов надзора и контроля в сфере охраны труда, профсоюзов и их объединений, работодатели и специалисты по охране труда – убеждены в том, что здоровье работающего населения непосредственно связано с условиями труда, а улучшение условий труда рабочих – одна из важнейших составляющих модернизации нашей экономики в целом.

Участники конференции солидарны в утверждении, что все несчастные случаи и профессиональные заболевания предотвратимы.

Сохранение жизни и здоровья работающего человека сегодня приобретает особое значение и требует системного подхода к вопросам охраны труда на всех уровнях: региона, муниципального района, предприятия.

Внедрение современной системы управления профессиональными рисками, включая информирование работников о соответствующих рисках на производстве, должно способствовать улучшению качества жизни населения, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, обеспечению здорового образа жизни.

Повышение эффективности работы по защите здоровья работников и обеспечения безопасности труда невозможно без механизмов, которые стимулировали бы работодателей заботиться о трудящихся. Участники конференции поддерживают инициативы Минздравсоцразвития России в разработке механизма экономического стимулирования работодателей к улучшению условий и охраны труда.

2010 год стал периодом активных действий по реформированию системы управления охраной труда:

- введена система обязательной государственной аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда;

- подготовлены к внесению в Правительство Российской Федерации основные законопроекты, обеспечивающие формирование в трудовом законодательстве механизма экономического стимулирования работодателей к улучшению условий и охраны труда;

- разработана методология управления профессиональными рисками на рабочих местах;

- ведется мониторинг состояния условий и охраны труда.

Особое внимание уделяется вопросу организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда в организациях региона. Участники конференции одобрили разработку Министерством труда и социального развития Омской области Плана мероприятий по внедрению передового опыта в области охраны труда в организациях Омской области на 2011 год.

Отмечается расширение и укрепление связей работодателей и их объединений с органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления, органами государственного надзора и контроля, профсоюзами и другими заинтересованными организациями в улучшении условий и охраны труда работников, профилактике производственного травматизма, обучении и проверке знаний требований охраны труда.

Осуществляется постоянный поиск и внедрение инновационных технологий в сфере охраны труда, в том числе в области оказания услуг по охране труда.

Вместе с тем участники конференции отмечают, что пока не удается добиться значительного улучшения условий и охраны труда работников, в том числе сокращения числа работающих в неблагоприятных условиях. Из-за отсутствия единой схемы обеспечения медицинской помощью работников вредных производств, перевода данного вида медицинской деятельности в экономическую плоскость (договорные условия между медицинским учреждением и работодателем), отсутствия заинтересованности работодателя в выявлении профессиональных заболеваний, низкой ответственности самих работников за свое здоровье выявляемость профессиональных заболеваний на ранних стадиях остается на низком уровне. Требуют дальнейшего совершенствования нормативные правовые акты по охране труда, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Необходимо в полной мере задействовать механизмы социального партнерства в работе по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, внедрению системы управления профессиональными рисками.

Участники конференции полагают целесообразным рекомендовать:

1. Поддержать меры, принимаемые Правительством Российской Федерации, Правительством Омской области, по реализации Концепции демографической политики на период до 2025 года в части сокращения уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за счет перехода в сфере охраны труда к системе управления профессиональными рисками (включая информирование работников о соответствующих рисках, создание системы выявления, оценки и контроля таких рисков).

2. Обратиться к научному сообществу с призывом активизировать свою деятельность в целях выработки инновационных программ и эффективных технологий по обеспечению безопасности труда и защите здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

3. Обратиться к средствам массовой информации с предложением усилить информационное воздействие на работодателей, актуализировав необходимость и важность создания здоровых и безопасных условий труда для работников организаций Омской области.

4. Призвать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, обеспечить безусловное выполнение приказа Минздравсоцразвития России от
1 апреля 2010 года № 205н и не допускать оказания услуг в сфере охраны труда без прохождения аккредитации.

5. Министерству труда и социального развития Омской области:

- обеспечить реализацию Плана мероприятий по внедрению передового опыта в области охраны труда в организациях Омской области на 2011 год;

- сделать ежегодной традицией проведение областного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда;

- обеспечить реализацию регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности";

- осуществлять мониторинг проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и качества оказываемых услуг в этой сфере;

- усилить информационное воздействие на работодателей по вопросу необходимости и важности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

- выйти с предложением в Минздравсоцразвития России по вопросу нормативного правового регулирования отнесения к себестоимости продукции (работ, услуг) расходов на приобретение средств индивидуальной защиты, приобретаемых сверх типовых норм по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

6. Министерству здравоохранения Омской области и Управлению по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Омской области:

- разработать комплекс мер по улучшению качества предварительных, периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда;

- осуществлять контроль качества и эффективности проводимых лечебными учреждениями предварительных, периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда (постоянно);

- обеспечить пропаганду и освещение проблем профилактической работы по предупреждению профессиональной заболеваемости в средствах массовой информации.

7. Органам местного самоуправления Омской области:

- обеспечить рассмотрение вопросов состояния условий и охраны труда в организациях муниципальных районов на коллегиях, совещаниях, межведомственных комиссиях по охране труда;

- обеспечить разработку программ по улучшению условий и охраны труда в муниципальном районе, включая аттестацию рабочих мест по условиям труда;

- обеспечить пропаганду передового опыта по вопросам охраны труда с использованием местных средств массовой информации.

8. Органам государственного контроля и надзора в сфере охраны труда:

- повысить эффективность работы по осуществлению контроля соблюдения требований законодательства об охране труда, в том числе процедуры проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, установленной приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 года № 205н;

- изучить вопрос о возможности привлечения специалистов ведущих компаний производителей-поставщиков средств индивидуальной защиты к проверкам порядка обеспечения работников организаций средствами индивидуальной защиты.

9. Территориальному общественному объединению "Федерация омских профсоюзов":

- содействовать развитию социального партнерства в управлении профессиональными рисками, общественного контроля условий и охраны труда в организациях;

- продолжить работу по созданию комитетов (комиссий) по охране труда в организациях, укреплению института уполномоченных по охране труда и активизации их работы;

- совместно с работодателями ввести в практику проведение отраслевых смотров-конкурсов среди работодателей "На лучшее обеспечение безопасных условий труда работающих" и на звание "Лучший уполномоченный по охране труда";

- добиваться от работодателей обеспечения приоритета жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

10. Работодателям:

- эффективно использовать принципы социального партнерства в работе по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, соблюдению законодательства об охране труда на каждом рабочем месте;

- разработать планы мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, включая аттестацию рабочих мест, и обеспечить их реализацию;

- обеспечить финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размерах, не ниже предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;

- шире использовать инновационные программы и технологии по обеспечению безопасности труда и защите здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

- продолжить практику предоставления добровольных деклараций о соблюдении трудовых норм.


__________




Похожие:

Областная конференция прошла под девизом \"Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию\" iconПоложение о проведении месячника охраны труда в мо «Алданский район» под девизом «Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию»
Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) по охране труда. Настоящее положение устанавливает порядок проведения месячника охраны...
Областная конференция прошла под девизом \"Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию\" icon«Система управления охраной труда: Путь к непрерывному совершенствованию»
Оо «Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия» совместно с Общественной палатой Республики Карелия
Областная конференция прошла под девизом \"Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию\" icon1 Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательно-воспитательного процесса (далее Положение) разработано в соответствии со ст
Гост 12 230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Общие требования», утвержденного приказом...
Областная конференция прошла под девизом \"Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию\" iconПоложение о государственной системе управления охраной труда в Республике Саха (Якутия) (в новой редакции)
Настоящее Положение определяет задачи, организационную структуру, совокупность субъектов и объектов управления охраной труда, принципы...
Областная конференция прошла под девизом \"Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию\" iconМежгосударственный стандарт гост 12 230-2007
Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования ilo-osh2001
Областная конференция прошла под девизом \"Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию\" iconГосударственный стандарт российской федерации система стандартов безопасности труда общие требования к системе управления охраной труда в организации
Наименование стандарта. Измененная редакция,
Областная конференция прошла под девизом \"Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию\" iconИз выступления на заседании областной межведомственной комиссии по охране труда Лучкина В. Н. зам технического директора по от и ос 000«пк «нэвз»
На предприятии разработано, утверждено и действует Положение «Система управления охраной труда»
Областная конференция прошла под девизом \"Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию\" iconГосударственный стандарт российской федерации система стандартов безопасности труда общие требования к системе управления охраной труда в организации
Разработан рабочей группой, созданной Техническим комитетом по стандартизации тк 251 «Безопасность труда» и Всероссийским научно-исследовательским...
Областная конференция прошла под девизом \"Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию\" iconКодекс РФ (Раздел 10. Охрана труда) Конвенция мот
Межгосударственный стандарт гост 12 230-2007. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования...
Областная конференция прошла под девизом \"Система управления охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию\" iconСистема управления охраной труда учреждения здравоохранения «Брестский областной диспансер спортивной медицины»

Разместите ссылку на наш сайт:
Справочники, творчество


База данных защищена авторским правом ©dmee.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
контакты