Н. Б. Холина В. М. Попова «30» августа 2011 года «30» августа 2011 года Принято на заседании педагогического совета школы протокол icon

Н. Б. Холина В. М. Попова «30» августа 2011 года «30» августа 2011 года Принято на заседании педагогического совета школы протокол



НазваниеН. Б. Холина В. М. Попова «30» августа 2011 года «30» августа 2011 года Принято на заседании педагогического совета школы протокол
Н.Б. Холина _______________ В.М. Попова<> <>«30» августа 2011 г
Дата17.10.2016
Размер
ТипПротокол

«СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ»

Председатель профсоюзного комитета: Директор школы:

_____________ Н.Б. Холина _______________ В.М. Попова

«30» августа 2011 года «30» августа 2011 года

Принято на заседании педагогического совета школы

(протокол №_______ от 30.08.2011)

Секретарь педсовета:

_____________ Г.Г. Горбатова

«30» августа 2011 года

ПОЛОЖЕНИЕ

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ Г. ВЛАДИМИРА «Средняя общеобразовательная школа № 15»



  1. Общее положение

    1. Положение о системе оплаты труда работников МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 15» создано в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Владимира.

    2. Система оплаты труда (далее СОТ) работников школы устанавливается в целях повышения:

– эффективности и качества педагогического труда;

- уровня реального содержания заработной платы работников учреждения;

- мотивации педагогических и руководящих работников к качественному результату труда;

- кадровой обеспеченности учреждения, в том числе путем создания условий для привлечения в отрасль высококвалифицированных специалистов.

1.3 СОТ работников школы устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Владимирской области и города Владимира.

1.4. Заработная плата работников школы не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.

1.5. Базовый оклад – оклад работника без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

1.6. Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для:

  • профессиональной квалификационной группы должностей учебно-вспомогательного персонала первого уровня – 2045 рублей;

  • профессиональной квалификационной группы должностей учебно-вспомогательного персонала второго уровня – 2375 рублей;

  • педагогических работников – 3600 рублей;

  • руководителей структурных подразделений – 5964 рубля

Указанные выше размеры базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы установлены с учетом повышающего коэффициента, установленного письмом Департамента образования от 25.08.2011 № ДО-3992-07-07.

1.7. Должностной оклад, ставка заработной платы состоит из базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы умноженной на повышающие коэффициенты:

- по занимаемой должности, по уровню образования, стажа работы, специфики для педагогических работников , не имеющих квалификационной категории;

- по занимаемой должности, за квалификационную категорию, специфики для педагогических работников, имеющих квалификационную категорию на период действия квалификационной категории;

- по занимаемой должности, специфики для должностей учебно-вспомогательного персонала, руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, работников рабочих профессий.

1.8. Должностные оклады, ставки заработной платы работников учреждения устанавливаются согласно Методике расчета должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждения (приложение 1 к Положению).

1.9. Оплата труда медицинских, библиотечных и других работников учреждений, которые не предусмотрены настоящим Положением, осуществляется в соответствии с отраслевыми положениями по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений.

1.10. Изменение размера должностных окладов, ставок заработной платы работников школы производится:

- при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности – со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документов о стаже, дающем право на повышение размера должностного оклада, ставки заработной платы;

- при получении образования или восстановления документов об образовании -со дня представления соответствующего документа;

- при присвоении квалификационной категории – со дня вынесения решения аттестационной комиссии;

- при присуждении учетной степени кандидата наук – со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации о выдаче диплома;

- при присуждении ученой степени доктора наук – со дня присуждения Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации ученой степени доктора наук.

При наступлении у работника права на изменение его должностного оклада, ставки заработной платы в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из более высокого должностного оклада, ставки заработной платы производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

1.11. Директор школы обязан:

- проверять документы об образовании и стаже педагогической работы (работы по специальности, в определенной должности) учителей, преподавателей, других работников, устанавливать им размеры должностных окладов, ставок заработной платы;

- ежегодно составлять и утверждать на работников, выполняющих педагогическую работу без занятия штатной должности ( включая работников, выполняющих эту работу в том же учреждении помимо основной работы), тарификационные списки (приложения 2,3,4 к Положению);

- нести ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждений.

2. Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки и особенности установления объема учебной нагрузки педагогических работников учреждения.

2.1. Установить педагогическим работникам образовательных учреждений в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенности их труда продолжительности рабочего времени (норму часов педагогической работы за ставку заработной платы):

Должность

Норма часов за ставку

1

2

Воспитатели

30 часов в неделю

Педагоги-психологи, социальные педагоги, педагоги-организаторы

36 часов в неделю

Преподаватели-организаторы ОБЖ

36 часов в неделю

Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы)

Учителя 5-11 (12) классов

18 часов в неделю

Педагоги дополнительного образования

18 часов в неделю

Учителя 1-4 классов общеобразовательных учреждений

18 часов в неделю

2.2. За часы педагогической работы сверх установленной нормы производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке в одинарном размере. Ставки заработной платы работников, перечисленных в п. 2.1. , устанавливаются исходя из затрат их рабочего времени в астрономических часах с учетом коротких перерывов (перемен), предусмотренных между уроками (занятиями).

2.3. Продолжительность рабочего времени других работников, не перечисленных в пунктах 2.1 – 2.3., составляет 40 часов в неделю.

2.4. Часть педагогической работы, которая не нормирована по количеству часов Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», вытекает из должностных обязанностей педагогических работников, предусмотренных уставом учреждения и правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, тарифно-квалификационными характеристиками и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника, и может быть связана с:

- выполнением обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой;

- организацией и проведением методической, диагностической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим, семьям, обучающих детей на дому в соответствии с медицинскими заключениями;

- временем, затрачиваемым непосредственно на подготовку к работе по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий;

- дежурствами в школе в период образовательного процесса, которые при необходимости могут организовываться в целях подготовки к проведению занятий, наблюдения за выполнением режима дня обучающимися, воспитанниками, обеспечение порядка и дисциплины в течение учебного времени, в том числе во время перерывов между занятиями, устанавливаемых для отдыха обучающихся, воспитанников различной степени активности, приема ими пищи. При составлении графика дежурств педагогических работников в школе в период проведения учебных занятий, до их начала и после окончания учебных занятий




Похожие:

Н. Б. Холина В. М. Попова «30» августа 2011 года «30» августа 2011 года Принято на заседании педагогического совета школы протокол iconАнализ работы мо начмифтеХ за 2011 2012 учебный год
...
Н. Б. Холина В. М. Попова «30» августа 2011 года «30» августа 2011 года Принято на заседании педагогического совета школы протокол iconПротокол №1 приказ №122/п от 01. 09. 2011г
Утверждаю Принято Директор школы на педсовете от 31 августа 2011 года Л. Г. Петрова (протокол №1) приказ №122/п от 01. 09. 2011г
Н. Б. Холина В. М. Попова «30» августа 2011 года «30» августа 2011 года Принято на заседании педагогического совета школы протокол iconРабочая программа по предмету окружающий мир для 2 класса
««августа» 2011 от Протокол № от ««августа» 2011 г Т. В. Волкова
Н. Б. Холина В. М. Попова «30» августа 2011 года «30» августа 2011 года Принято на заседании педагогического совета школы протокол iconПротокол №1 от «31» августа 2012 года Приказ №32 от «31» августа 2012 года
Общеобразовательная программа содержит перечень необходимых для осуществления воспитательно-образовательного процесса программ, технологий,...
Н. Б. Холина В. М. Попова «30» августа 2011 года «30» августа 2011 года Принято на заседании педагогического совета школы протокол iconПлан мероприятий по подготовке и проведению государственной (итоговой) аттестации выпускников в 2012- 2013 учебном году цели
«утверждаю» Рассмотрено Директор школы на заседании педагогического совета Садовая Л. Г. Протокол №3 Приказ № от 29. 08. 2012г. «29»...
Н. Б. Холина В. М. Попова «30» августа 2011 года «30» августа 2011 года Принято на заседании педагогического совета школы протокол iconО. П. Гнида Согласована на заседании Управляющего Совета школы. Протокол
«Рассмотрена и принята на заседании педсовета школы» (Протокол №18 от 19. 08. 2011 г.)
Н. Б. Холина В. М. Попова «30» августа 2011 года «30» августа 2011 года Принято на заседании педагогического совета школы протокол iconПротокол №4 от 29. 03. 2011 года Р. Г. Гарифуллин программа информатизации моу кушкетбашская оош балтасинского района Республики Татарстан на 2011 2014 года
Приказом №19 от 31. 03. 11. на педагогическом совете школы Директор моу кушкетбашская оош протокол №4 от 29. 03. 2011 года
Н. Б. Холина В. М. Попова «30» августа 2011 года «30» августа 2011 года Принято на заседании педагогического совета школы протокол iconСамоанализ деятельности педагогического коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №5
Средняя общеобразовательная школа №5 создана решением исполнительного комитета Новоуренгойского Совета народных депутатов №-208 от...
Н. Б. Холина В. М. Попова «30» августа 2011 года «30» августа 2011 года Принято на заседании педагогического совета школы протокол iconПротокол заседания Директор моу «сош №3» Совета трудового коллектива С. И. Дуденская №01 от 26. 09. 2011 года Приказ №166 от 29. 09. 2011 года
Настоящее Положение о материальном стимулировании работников (далее Положение) разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании»,...
Н. Б. Холина В. М. Попова «30» августа 2011 года «30» августа 2011 года Принято на заседании педагогического совета школы протокол iconУтверждаю: директор школы /Вратских Т. Ф./ «29»августа 2011 года Положение
Внеучебная работа с обучающимися осуществляется в свободное от аудиторных занятий время и является важнейшей составной частью образовательного...
Разместите ссылку на наш сайт:
Справочники, творчество


База данных защищена авторским правом ©dmee.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
контакты